Politique de confidentialité

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  • Adresse postale, adresse e-mail, numéro de téléphone
  • Informations nécessaires à l'expression de votre parcours professionnel (CV, compétences, expériences, etc.) pour les candidats
  • Informations nécessaires à l'expression de l’identité de votre entreprise (raison sociale, secteur d'activité, etc.) pour les recruteurs
  • Mot de passe chiffré utilisé pour vous identifier sur le service
  • Toute autre information que vous souhaiterez porter à notre connaissance.
Nous nous engageons à ne pas collecter de données qui ne rentreraient pas dans le périmètre du service proposé, sauf accord expressément consenti de votre part. Ces données peuvent être consultées :
  • Par l'éditeur du service qui conceptualise et développe le service.
  • Par l'administrateur du service.
  • Par notre unique sous-traitant, qui collabore au développement et à la maintenance du service.
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Aucune information personnelle n'est collectée à votre insu. Aucune information personnelle n'est cédée à des tiers ne faisant pas partis du groupe .Work sauf en cas de volonté explicite de votre part. Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 Janvier 1978 modifiée par la Loi du 6 août 2004, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de modification et de suppression des données personnelles que vous nous avez communiquées. Vous pouvez exercer ce droit en utilisant le formulaire de contact, en envoyant un courrier au Responsable du traitement :  Adresse : SAS decide.work 27 rue Costedoat 33000 BORDEAUX France Ou un e-mail à l'adresse : dpo@decide.work En tant que responsable de traitements, nous nous engageons à mettre en œuvre des procédures et des techniques permettant la sécurisation et la protection de vos données contre leur altération, leur perte, leur accès non autorisé ou leur usage illicite. Néanmoins, cela ne nous permet pas de garantir la sécurité des informations que vous nous envoyez. Il n’y a aucune garantie que les données ne seront pas accessibles, divulguées, modifiées ou détruites par une violation de nos protections de gestion, techniques ou physiques.